团建活动摄像

公司团建与员工旅游活动摄像

让团队记住活动真实的样子,拍摄自然不打扰。

同事在团队活动中合作搭建积木塔告诉我们日期和地区,我们会建议拍摄方案并确认档期。 WhatsApp 预填内容是英文,方便尽快转给负责同事;您可直接用中文回复。

重点摘要

  • 活动怎么进行就怎么拍,不会叫人重来一次,也不用对着镜头表演。
  • 员工可以选择不入镜,敏感的环节可以不拍,或不放进对外版本。
  • 按观看对象,选团队影片、短片、几段访谈,或混合搭配。
  • 行程决定人手和时长,有草拟的流程表就可以开始。

团建影片要好看,关键是让大家忘了镜头的存在。我们按活动实际进行的样子拍,团队人数精简,并让员工可以清楚地选择不入镜。您拿到的会是一支像自己团队的影片,而不是事先排练的演出。

团建活动我们会拍什么?

每次团建都不一样,我们按您的行程来规划。常见的画面有:

  • 抵达与开场:欢迎、领导开场致辞和第一个活动。
  • 团队活动:游戏、挑战、小组任务、工作坊和分组讨论。
  • 活动之间的片刻:用餐、路上、聊天,这些事后最让人怀念。
  • 心得分享:几段自愿参加的简短访谈,请大家说说这次活动对自己的意义。
  • 闭幕:颁奖、致谢和大合照。

团建中如果有学习环节,可以参考研讨会与工作坊录像。工作坊里的小组练习怎么拍,请看工作坊学员练习的录制指南。

可以选择哪些影片?

成品 内容 适合
团队影片 配上音乐、剪成故事的团建回顾 参加的同事、新同事、内部分享
活动短片 每个活动各一段短片 团队群组、内部网站、跟进电邮
访谈合集 员工和领导的简短心得 记录每个人的收获
社交短片 竖屏或方形剪辑,须经员工同意 雇主品牌贴文,详见社交短片
原始素材 当天未剪辑的文件 公司内部自己剪辑,需写进报价

不必全部都要。先想清楚谁会看,我们再建议最精简又够用的组合。

怎样拍出不做作的画面?

三个做法,让画面保持真实:

  1. 不重来。 大家照常参与,错过了某个时刻,我们就拍下一个。
  2. 站在外围。 用长焦镜头从远处拍,员工不用对着镜头表演。
  3. 先问谁不想入镜。 请主办方提供不想出现在画面里的名单,我们据此安排镜头。

活动前我们会确认什么?

  • 用途和观众:只在公司内部看,还是也会公开。
  • 行程和必拍时刻:用必拍环节清单,可以先谈好优先次序。
  • 员工同意:怎样告知员工有拍摄、不入镜的安排怎样处理、由谁联系。拍到能认出的个人时,个人资料保护的规定可能适用,措辞请和人事部门或个人资料保护负责人确认。个人资料保护法令 2010可作为参考。
  • 敏感环节:个人心声分享圈、反馈环节,或员工希望保密的内容。
  • 地点与安全:进场方式、天气,以及任何水上或探险项目。

公开发布有员工的影片,注意事项见许可与负责任发布指南。

当天我们怎么拍?

精简的团队跟着行程走。每个活动开始前,我们先和带领人沟通,选一个不干扰大家的位置,并在重要的发言处收到干净的声音。团建超过一天的话,请看多日活动拍摄。

团建的报价,主要看天数、路程和住宿,以及您选的影片,详见报价怎么计算。行程还没定的话,我们可以先按草稿报价,定稿后再确认。把日期、地点和行程发给我们,就可以开始。

请通过 WhatsApp 把日期、地点和大致行程发给我们,行程还在调整也没关系。我们会告诉您适合的拍法,以及怎样让员工在镜头前自在。

索取报价

资料来源

  1. JPDP, Act 709, 查阅于 2026-10-06

以上资料于所示日期查阅。规定和场地要求可能变动,请针对您的活动再次确认。

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必拍环节清单

整理一页优先次序清单,列明活动影片必须拍到的环节和人物,以及哪些可公开、仅限私人使用或完全不拍。

常见问题

活动时被拍,员工会不会觉得尴尬?
我们的团队人数精简,也会站远一些,让大家专心参与活动。活动前,主办方可以先告知员工会有拍摄,以及不想入镜的人该找谁。我们会让这些同事不出现在对外分享的画面里。
影片可以用在招聘或社交媒体吗?
可以,但要提前规划。出现在公开影片里的员工,应事先知情并同意,具体做法由公司人事部门决定。请告诉我们用途,我们会据此拍摄和剪辑,内部版和公开版也分开准备。
户外或外地的活动也能拍吗?
可以,度假村和户外场地都能拍,要看进场的许可和场地的规定。如果有水上、丛林或探险类项目,请尽早告诉我们,我们好安排器材防护和安全的机位。
行程临时改动怎么办?
团建常常这样。我们会先抓住开场、主要环节和闭幕等固定的时间点,其余保持弹性。行程一有更新就发给我们,我们会调整拍摄计划。
拍摄团队可以一起参加活动吗?
我们是来拍摄的,所以会站在活动的外围,不参加游戏。如果您希望把带领人或高层参与活动的画面也拍下来,请在需求里说明,我们会和他们一起安排镜头。

正在筹备活动?我们来聊聊。

请通过 WhatsApp 把日期、地点和大致行程发给我们,行程还在调整也没关系。我们会告诉您适合的拍法,以及怎样让员工在镜头前自在。

告诉我们日期和地区,我们会建议拍摄方案并确认档期。

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