重点摘要
- 活动怎么进行就怎么拍,不会叫人重来一次,也不用对着镜头表演。
- 员工可以选择不入镜,敏感的环节可以不拍,或不放进对外版本。
- 按观看对象,选团队影片、短片、几段访谈,或混合搭配。
- 行程决定人手和时长,有草拟的流程表就可以开始。
团建影片要好看,关键是让大家忘了镜头的存在。我们按活动实际进行的样子拍,团队人数精简,并让员工可以清楚地选择不入镜。您拿到的会是一支像自己团队的影片,而不是事先排练的演出。
团建活动我们会拍什么?
每次团建都不一样,我们按您的行程来规划。常见的画面有:
- 抵达与开场:欢迎、领导开场致辞和第一个活动。
- 团队活动:游戏、挑战、小组任务、工作坊和分组讨论。
- 活动之间的片刻:用餐、路上、聊天,这些事后最让人怀念。
- 心得分享:几段自愿参加的简短访谈,请大家说说这次活动对自己的意义。
- 闭幕:颁奖、致谢和大合照。
团建中如果有学习环节,可以参考研讨会与工作坊录像。工作坊里的小组练习怎么拍,请看工作坊学员练习的录制指南。
可以选择哪些影片?
| 成品 | 内容 | 适合 |
|---|---|---|
| 团队影片 | 配上音乐、剪成故事的团建回顾 | 参加的同事、新同事、内部分享 |
| 活动短片 | 每个活动各一段短片 | 团队群组、内部网站、跟进电邮 |
| 访谈合集 | 员工和领导的简短心得 | 记录每个人的收获 |
| 社交短片 | 竖屏或方形剪辑,须经员工同意 | 雇主品牌贴文,详见社交短片 |
| 原始素材 | 当天未剪辑的文件 | 公司内部自己剪辑,需写进报价 |
不必全部都要。先想清楚谁会看,我们再建议最精简又够用的组合。
怎样拍出不做作的画面?
三个做法,让画面保持真实:
- 不重来。 大家照常参与,错过了某个时刻,我们就拍下一个。
- 站在外围。 用长焦镜头从远处拍,员工不用对着镜头表演。
- 先问谁不想入镜。 请主办方提供不想出现在画面里的名单,我们据此安排镜头。
活动前我们会确认什么?
- 用途和观众:只在公司内部看,还是也会公开。
- 行程和必拍时刻:用必拍环节清单,可以先谈好优先次序。
- 员工同意:怎样告知员工有拍摄、不入镜的安排怎样处理、由谁联系。拍到能认出的个人时,个人资料保护的规定可能适用,措辞请和人事部门或个人资料保护负责人确认。个人资料保护法令 2010可作为参考。
- 敏感环节:个人心声分享圈、反馈环节,或员工希望保密的内容。
- 地点与安全:进场方式、天气,以及任何水上或探险项目。
公开发布有员工的影片,注意事项见许可与负责任发布指南。
当天我们怎么拍?
精简的团队跟着行程走。每个活动开始前,我们先和带领人沟通,选一个不干扰大家的位置,并在重要的发言处收到干净的声音。团建超过一天的话,请看多日活动拍摄。
团建的报价,主要看天数、路程和住宿,以及您选的影片,详见报价怎么计算。行程还没定的话,我们可以先按草稿报价,定稿后再确认。把日期、地点和行程发给我们,就可以开始。
请通过 WhatsApp 把日期、地点和大致行程发给我们,行程还在调整也没关系。我们会告诉您适合的拍法,以及怎样让员工在镜头前自在。
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